Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik“ – Aktuelle Themen vom 17. März 2026
Am 17. März 2026 fand die digitale ProduktionNRW‑Veranstaltung „Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik“ mit Einblicken in aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen statt.
News – Demografie und Fachkräfte
Gemeinschaftsveranstaltung zur Entgelttransparenzrichtlinie
Am 5. Februar 2026 fand ein Web-ERFA zur Entgelttransparenzrichtlinie statt, organisiert von ProduktionNRW und dem VDMA Nord. Die hohe Beteiligung zeigte, wie stark Transparenz und Gleichbehandlung in der Vergütung Unternehmen derzeit beschäftigen.
Europa erleben – Ausbildung mit Perspektive!
Die NRW-Initiative „Europa – Erleben und Lernen“ fördert Auslandsaufenthalte für Auszubildende und stärkt internationale Kompetenzen.
Umgang mit herausfordernden Auszubildenden
Jugendliche im Übergangsbereich stellen eine oft übersehene, aber potenziell wertvolle Zielgruppe dar – auch für den Maschinen- und Anlagenbau.
Neues aus der Arbeitsmarktpolitik und dem Arbeitsrecht
Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und neue Gesetze stellen den Maschinen- und Anlagenbau vor Herausforderungen – ein Überblick zu praxisrelevanten Entscheidungen und rechtlichen Anpassungen.
New Work: Mit guter Führung dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Unzufriedenheit mit der Führungskraft führt oft zu einer erhöhten Wechselabsicht. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen es sich nicht leisten, schlechte Führung zu tolerieren.
Fachkräftesicherung durch berufliche Weiterbildung
Der Fachkräftemangel wird immer drängender. Betriebliche Weiterbildung und Qualifizierung der eigenen Belegschaft können entscheidende Bausteine sein, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
Gehälter im Maschinen- und Anlagenbau
Gehälter nehmen in der Personalentwicklung weiterhin einen zentralen Stellenwert ein – die neue VDMA-Gehaltsstudie 2023/2024 stellt die Gehälter in 160 auf den Maschinenbau zugeschnittenen Positionen dar.
Neue Ansätze zur Nachwuchsgewinnung
Der Fachkräftemangel, die Steigerung der Innovationskraft und die Weitergabe von Know-how und Tradition sind nur einige Gründe, warum neue Ansätze in der Azubi-Nachwuchsgewinnung notwendig sind.
Personalgewinnung in Service und Vertrieb
Qualifiziert, einsatzbereit und reisewillig – diese Eigenschaften bringt das Wunschpersonal für Service und Vertrieb mit. gewinnen und halten. Dagegen stehen mehrtägige Abwesenheiten, geringe Planbarkeit und kurzfristige Einsätze.