Ferienangebot für Jugendliche: Die „MI(N)T-mach Woche – Level Up“ (20.– 24. Juli 2026) im BZE Euskirchen bietet spannende Einblicke in MINT-Berufe mit viel Praxis und Mitmach-Charakter. Unterstützen Sie die Initiative gerne, indem Sie das Angebot in Ihrem Netzwerk teilen!
Was macht Unternehmen für Fachkräfte wirklich attraktiv? Der Auftakt der Webinarreihe zeigt, warum Arbeitgeberattraktivität nicht im Recruiting beginnt, sondern im gelebten Arbeitsalltag – und welche Faktoren dabei entscheidend sind.
Deutsche Meisterinnen im RoboCup Junior suchen Industriepartner: Das Mädchenteam Bohlebots Atlantis fährt zur WM und benötigt finanzielle Unterstützung. Fördern Sie Technik Talente von morgen!
Am 17. März 2026 fand die digitale ProduktionNRW‑Veranstaltung „Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik“ mit Einblicken in aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen statt.
Am 5. Februar 2026 fand ein Web-ERFA zur Entgelttransparenzrichtlinie statt, organisiert von ProduktionNRW und dem VDMA Nord. Die hohe Beteiligung zeigte, wie stark Transparenz und Gleichbehandlung in der Vergütung Unternehmen derzeit beschäftigen.
Die NRW-Initiative „Europa – Erleben und Lernen“ fördert Auslandsaufenthalte für Auszubildende und stärkt internationale Kompetenzen.
Jugendliche im Übergangsbereich stellen eine oft übersehene, aber potenziell wertvolle Zielgruppe dar – auch für den Maschinen- und Anlagenbau.
Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und neue Gesetze stellen den Maschinen- und Anlagenbau vor Herausforderungen – ein Überblick zu praxisrelevanten Entscheidungen und rechtlichen Anpassungen.
Unzufriedenheit mit der Führungskraft führt oft zu einer erhöhten Wechselabsicht. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen es sich nicht leisten, schlechte Führung zu tolerieren.
Der Fachkräftemangel wird immer drängender. Betriebliche Weiterbildung und Qualifizierung der eigenen Belegschaft können entscheidende Bausteine sein, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.