Recruiting von Ingenieurinnen im Maschinenbau- und Anlagenbau
Immer noch sind MINT-Berufe überwiegend männlichen geprägt. In diesem virtuellen Workshop erörterten Unternehmen konkrete Maßnahmen, um mehr Frauen für Ingenieurpositionen zu gewinnen.
Immer noch sind MINT-Berufe überwiegend männlichen geprägt. In diesem virtuellen Workshop erörterten Unternehmen konkrete Maßnahmen, um mehr Frauen für Ingenieurpositionen zu gewinnen.
Wie gewinnen und binden Unternehmen Fachkräfte im Maschinen- und Anlagenbau in Nordrhein Westfalen? Hier erhalten Sie gebündelt aktuelle Themen, Hinweise auf Webinare und Veranstaltungen sowie praxisnahe Erkenntnisse – mit Fokus auf Arbeitgeberattraktivität und moderne Arbeitswelten.
Wie entwickeln sich Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung im Maschinen- und Anlagenbau in Nordrhein Westfalen? Hier finden Sie einen kompakten Überblick zu zentralen Themen rund um Arbeitsmarkttrends, Fördermöglichkeiten, arbeitsrechtliche Entwicklungen und aktuelle Themen – mit Relevanz für die Branche.
Wie gelingt Nachwuchsgewinnung im Maschinen- und Anlagenbau in Nordrhein Westfalen? Hier finden Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Themen, Studien, regionale Aktivitäten und Bildungsinitiativen.
„Kein Abschluss ohne Anschluss“ – mit diesem Ziel organisiert Nordrhein-Westfalen landesweit den Übergang Schule-Beruf. Die berufliche Orientierung beginnt bereits in der Schule und gezielte Förderangebote unterstützen den Übergang.