„Coach2Change“ bietet ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Transformationscoaching für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Es wird aus Mitteln des Landes NRW und der EU finanziert.
Das Coaching versetzt Beschäftigte in die Lage, gewachsene Arbeitsstrukturen und -abläufe zu verändern sowie Verhaltensweisen neu auszurichten, damit Transformation im Betrieb gelingt. Das Coaching fördert:
- Fähigkeiten zum Change-Management: Die Beschäftigten werden befähigt, grundlegende Veränderungsprozesse am Arbeitsplatz und im Unternehmen zu managen und zu organisieren.
- Vorantreiben von Transformationsprozessen am individuellen Arbeitsplatz und im Unternehmen: Die Beschäftigten werden befähigt, Arbeitsbedingungen, Prozesse, Abläufe und Systeme klimaverträglich und nachhaltig umzugestalten.
Gefördert werden Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, die in den Gebieten Rheinisches Revier (Städteregion Aachen, Stadt Mönchengladbach, Kreis Düren, Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Kreis Heinsberg) oder im nördlichen Ruhrgebiet (kreisfreie Stadt Bottrop, kreisangehörige Städte Dorsten, Gladbeck, Marl im Kreis Recklinghausen) ansässig sind.
Das Coaching muss sich auf das Thema Change-Management und/oder Unterstützung von Transformationsprozessen beziehen, dann werden anteilig (50%) der Kosten für bis zu 15 Coaching-Tage gefördert oder die Personalfreistellung für die Zeit des Coachings für maximal drei Beschäftigte
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